Gratis analyse av din bedrift
Et steg foran
De virksomheter som søker konkurransefortrinn gjennom sine medarbeidere, må være i stand til å lede medarbeideres adferd og resultater. Performance management eller mål og resultater/målstyring, er prosessen hvor ledere sikrer at medarbeideres aktiviteter og resultater henger sammen med organisasjonens mål.
God målstyring gir medarbeiderne en klar forståelse av hva som forventes, virker motiverende for medarbeiderne og har et utviklingsperspektiv hvor medarbeiderne får støtte i å utvikle sine kompetanseområder slik at de i større grad kan bidra til oppnåelse av forretningsmessige mål.
Innhold Presentasjon people performance
Se flere prismodeller under