Bedre måloppnåelse

Vi hjelper dere med å jobbe helhetlig og effektivt med mål og prestasjoner!

Hver enkelt ansatt og dennes bidrag er viktig. Vi jobber derfor bevisst med å tilrettelegge for den enkelte og hele organisasjonen. Vi er også opptatt av at dere vet hvor dere skal og at det er samsvar mellom ønsket retning og mål. Leder og medarbeider skal, med utgangspunkt i bedriftens mål, sette konkrete, målbare og realistiske mål. Vi legger vekt på at de skal være utfordrende, men mulige å nå innen en frist. Vi kaller det å jobbe smart og legger vekt på motivasjon, kompetanse og at både leder og medarbeider ansvarliggjøres. Kontinuitet i avtalte møter og tett og uformell oppfølging og dialog virker!

Til syvende og sist handler det om å ha gode og enkle verktøy, at alle ledere følger opp sine medarbeidere og har god oversikt over sin avdelings leveranse, samt at den ansatte vet hva som er forventet og tar ansvar for sitt bidrag og måloppnåelse.

Vi tilbyr opplæring og trening for ledere i målsamtaler. Vi vet mye om hva som fungerer og tilbyr intuitive verktøy som er enkle og kommunisere med medarbeider eller i opplæring av ledere. Enten dere mangler ressurser, erfaring eller tid, kan vi gjennomføre opplæring av ledere for eller i samarbeid med dere, alt etter hva dere foretrekker!

Innhold
Målsamtalen opplæring for ledere ½ dag