Gratis analyse av din bedrift
Et steg foran
En egen mal for å beskrive ansvar, stillingsinnhold og kompetansekrav er nyttig når bedriften skal tydeliggjøre den enkeltes ansvar, oppgaver og kompetansebehov.
Det er ikke uvanlig at en nyansatt ikke helt vet hva han/hun skal gjøre i den nye stillingen. Dette er ikke et godt utgangspunkt når vedkommende skal gjøre en god jobb. En god stillings- eller rollebeskrivelse bidrar til tydelighet og reduserer mulighet for misforståelser og dobbeltarbeid. Malen er også nyttig ved interne forflytninger eller nyrekruttering forutsatt at den oppdateres jevnlig.
Innhold Stillingsbeskrivelse
Se flere prismodeller under