Kompetanse som alternativ belønning

Mange virksomheter tilbyr kompetanseheving, formell og uformell, uten å tenke over at dette oppleves som belønning. I en undersøkelse gjennomført av Universum blant 5000 arbeidstagere høsten 2008, kom høyere utdanning på andre plass etter ekstra fridager. Dette viser at kompetanse som alternativ belønning vil virke motiverende samtidig som dette er nyttig for bedriften, spesielt om utdanningen målrettes ift bedriftens behov.

Vi tilbyr rådgivning til bedrifter som ønsker å benytte målrettet kompetanseoppbygging som alternativ til høyere lønn.

Innhold
Rådgivning 3 timer