Referansesjekk: interne søkere

Når man skal ansette interne i en ny stilling er det også viktig å sjekke referanser.

Malen benyttes for kandidater som er med i sluttvurderingen ved en ansettelse. Spørsmålsstillingene er utformet på en slik måte at det gir mulig å få bekreftet eller avkreftet sider ved kandidatens personlighet, væremåte, sterke og mindre sterke sider.

Den som blir intervjuet vil oppleve at spørsmålene ligger innenfor rammen av hva det er naturlig å uttale seg om, uten at det bli privat.

Innhold
Mal referansesjekk interne søkere