Modul 5: Samtale etter tre måneder

Verktøyet benyttes for å avklare hvorvidt medarbeider har utviklet seg som forventet og hva vedkommende trenger av støtte og veiledning for å lykkes. 

Dersom medarbeideren ikke har en utvikling som forventet, skal vedkommende ha mulighet til å forbedre seg. Det er viktig at leder dokumenteter hva som er avtalt vedrørende leveranser, og hva som er gjort for å legge forholdene til rette. Hvis det kan bli aktuelt å avslutte arbeidsforholdet må det gjennomføres en egen dokumentert prosess. Se nærmere om oppsigelse i prøveperioden.

Malen sikrer en profesjonell gjennomføring og oppfølging og kan brukes som den er, eller tilpasses bedriftens behov.

Innhold
Hjelpeverktøy tre måneders samtale for nyansatte