Gratis analyse av din bedrift
Et steg foran
Her finner dere praktiske rutiner som kan benyttes av leder ved sykefravær og sykefraværsoppfølging. Rutinene inneholder de retningslinjene som skal ligge til grunn ved sykefravær. Når skal det gis beskjed? Hvem skal ha beskjed? Hvordan er oppfølgingsrutinene?
En oppfølgingsplan ved sykefravær skal utarbeides av leder i samarbeid med medarbeider innen 4 uker, regnet fra første fraværsdag. Denne skal beskrive tiltak som er planlagt eller iverksatt for at den sykmeldte skal kunne returnere til helt eller delvis arbeid igjen. Skjemaet tilfredsstiller de kravene som NAV og Arbeidstilsynet har satt for sykefraværsoppfølging av langtidssyke medarbeidere.
Innhold
Se flere prismodeller under